ASAMBLEA GENERAL Y SEMINARIO FEPAIO 2020

Varios momentos de la mañana del 14 de Noviembre de 2020

La Federación Estatal de Asociaciones Profesionales de Agentes de Igualdad de Oportunidades (FEPAIO) organizó la Asamblea General anual y un Seminario el pasado sábado (14 de Noviembre 2020).

Esta jornada reunió a agentes de igualdad de toda España en la que se trabajó sobre las demandas de esta figura profesional y otros temas de actualidad.

Debido a las restricciones de movilidad impuestas por el COVID-19, la cita anual de la Asamblea General de FEPAIO tuvo lugar, en esta ocasión, en una modalidad online. Asistieron más de una veintena de representantes de las asociaciones autonómicas y provinciales que pertenecen a la Federación.

La presidenta de FEPAIO, Ana Julián, dio la bienvenida a las participantes en la Asamblea que tuvieron la posibilidad de conocer las actividades que ha llevado a cabo la Federación en 2020 y su memoria económica. Asimismo, hubo también un espacio para seguir trabajando sobre la importancia de lograr la certificación profesional de la figura de la Agente de Igualdad de Oportunidades.

Tras la Asamblea tuvo lugar el seminario abierto “Actualidad en la profesión de Agente de Igualdad”, en el que participaron más de cincuenta personas. Este seminario contó con dos ponencias:

– La primera de ellas fue por parte de la filósofa, escritora y activista feminista, Rosa María Rodríguez Magda, y llevaba por título “Igualdad y diversidad: dos conceptos complementarios, pero no intercambiables”.

– A continuación, Julia Sevilla Moreno, jurista, profesora, investigadora y activista feminista, participó con la ponencia “La igualdad: un derecho imprescindible para las mujeres”.

Desde FEPAIO seguimos trabajando para que la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres sea real y efectiva y para ello es necesario incorporar al proceso personas, acciones y métodos que lo aceleren, lo que convierte a la figura de Agente de Igualdad de Oportunidades en clave. Las agentes de igualdad cuentan con formación especializada y experta en materia de igualdad y de manera profesional, asesoran, diagnostican, proponen, coordinan, informan, diseñan e impulsan la implementación y evaluación de las políticas dirigidas a la consecución de la igualdad real de mujeres y hombres. 

La profesión de Agente de Igualdad de Oportunidades es de vital importancia para que las políticas públicas de género, impulsadas y promovidas tanto desde organismos internacionales como desde la Administración Estatal, Autonómica y Local, se lleven a cabo a corto, medio y largo plazo con garantías de calidad, ya que garantizan su eficacia y eficiencia. También en el ámbito privado y social es necesaria esta figura profesional para asesorar y acompañar en la incorporación de la perspectiva de género en sus políticas empresariales y en los programas y proyectos de las asociaciones y de las ONGs.

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Programa Seminario FEPAIO 2020: “Actualidad en la profesión de Agente de Igualdad”

¡¡¡Ya está aquí!!!, hemos cerrado el programa del Seminario de FEPAIO de este 2020 y queremos contar con todas/os vosotras/os.

Nos acompañaran dos grandes profesionales que nos contaran cosas muy interesantes sobre nuestra profesión así como muchas de nuestras compañeras de todo el territorio nacional que nos enriquecerán con sus aportaciones.

Os animamos a que os inscribáis para poder participar. Es completamente gratuito. ¡¡¡¡Os esperamos!!!

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ASAMBLEA GENERAL 2020 Y SEMINARIO “Actualidad en la profesión de Agente de Igualdad”

El próximo 14 de Noviembre de 2020, se celebrará la Asamblea General de la FEPAIO para las personas que integran las Asociaciones de la Federación y el Seminario que es público y abierto a quienes estén interesadas/os en la profesión de las Agentes de Igualdad.

Contaremos con personas de relevancia que nos informen de las perspectivas prometedoras que se avistan en la regulación de la profesión de Agente de Igualdad.

Inscríbete en el siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeir0OxfQx6rBIBMefive1tGHlXvTx-nl-Ri1VzDtvrtzY-PA/viewform

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ASAMBLEA GENERAL FEPAIO 2019

El 13 y 14 de Diciembre de 2019, celebramos en Pamplona tanto la Asamblea General de la Federación como un café de trabajo en la casa de la Mujer, donde las asistentes se enriquecieron con las aportaciones de las profesionales asistentes y se trazaron las lineas de actuación de la FEPAIO en la reivindicación del perfil profesional de las Agentes de Igualdad de Oportunidades en el próximo año.
Es por ello, que se acordó volver a ser una entidad que representa a las Agentes de Igualdad de Oportunidades en exclusiva.

Varios momentos durante la Asamblea General 2019
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El colectivo de Agentes de Igualdad de la Comunitat Valenciana constituye una asociación profesional

Enhorabuena a la nueva asociación valenciana de Agentes de Igualdad. Ahora somos más fuertes para avanzar en este proyecto.

“La Asociación APAI CV., Agentes de Igualdad de la Comunidad Valenciana, tiene como objetivo principal lograr la regulación del ejercicio profesional de las personas que trabajan para conseguir una sociedad en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y definir el perfil profesional y la formación específica requerida para ello. (…) Al igual que otras profesiones han ido evolucionado con las demandas de la sociedad y han requerido de su profesionalización, lo mismo ocurre con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tarea que no podemos delegar en personas sin formación especializada o con una formación escasa.”

Más información

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ASAMBLEA GENERAL FEPAIO 2018

El 10 de Noviembre de 2018 en Valencia, tuvo lugar la Asamblea General de la FEPAIO, donde el asunto principal tratado fue adoptar una propuesta consensuada para plantear a la Administración la certificación profesional de las/los Agentes de Igualdad. Cuestión imprescindible para recuperar el prestigio de la profesión garantizando un estándar de calidad y rigor en los trabajos profesionales para la promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, evitando el intrusismo y la precariedad laboral.

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ASAMBLEA FEPAIO 2018

El próximo 10 de Noviembre se celebrará en Valencia la Asamblea anual de la FFEDERACIÓN ESTATAL DE ASOCIACIONES PROFESIONALES DE AGENTES Y PROMOTORAS DE IGUALDAD. (FEPAIO).

La asistencia está reservada a aquellas personas federadas, bien por pertenecer a alguna de las asociaciones que integran la FEPAIO, bien por formar parte con carácter individual, tal y como prevén los estatutos, en aquellos territorios donde no exista asociación de profesionales.

En esta ocasión se prevé la toma de decisiones importantes en relación a la consolidación de ambos perfiles profesionales, por lo que os animamos a formar parte del movimiento asociativo y participar de manera activa en la defensa y reivindicación del perfil de Agente y Promotor/a de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

Para más información, solicitud de admisión e inscripción a la Asamblea escríbenos a técnica@fepaio.org y presidenta@fepaio.org.

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JORNADA “PROFESIONALES POR LA IGUALDAD”. 2018. Pontevedra.

El pasado 27 de Septiembre de 2018, la Escuela de Igualdad María Vinyals organizó la jornada “Profesionales por la Igualdad” enfocada a analizar la importancia de las políticas de igualdad en la actual agenda política y social; reflexionando entorno a la necesidad de visibilizar y poner en valor la labor de las y los profesionales que trabajan para conseguir la igualdad real desde diferentes ámbitos.

La Mesa Redonda “La realidad de las profesionales para la igualdad: evolución, situación actual, necesidades, reconocimiento y perspectivas” contó con la participación de Mercedes Renda Melón, Presidenta de APAIOGA (Asociación Profesional de Agentes de Igualdad Galega) e Inmaculada Sánchez González, Secretaria de FEPAIO (Federación Estatal de Asociaciones profesionales de Agentes y Promotoras y Promotores de Igualdad de Oportunidades) y Presidenta de APAAIO Victoria Kent (Andalucía).

Centrada en el perfil profesional de agente de igualdad en Galicia y España, la mesa trató diferentes temas que afectan directamente a la profesión como el hecho de que aún no sea una figura reconocida de forma oficial. Esta realidad se traduce en escasas contrataciones bajo esta denominación o  en que no queden establecidos de manera consensuada aquellos requisitos de formación o experiencia imprescindibles para el ejercicio de la profesión. De esta manera, se hizo hincapié no sólo en la precariedad en las condiciones de trabajo – en categorías inferiores a la debida y con grados de temporalidad muy altos – sino también en la necesidad de una regularización del perfil para evitar que se den situaciones en las que el personal encargado de diseñar, implementar y velar por el cumplimiento de las políticas de igualdad, programas de sensibilización, formación o la elaboración de Planes de Igualdad carezca de formación homologada y experiencia mínima acreditada en materia de igualdad.

Consulta aquí el programa

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I CONGRESO INTERNACIONAL “RETOS DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL HORIZONTE 2020”

Del 26 al 27 de Abril de 2018, la Unidad para la Igualdad entre Mujeres y Hombres organiza en el Hemiciclo de la Facultad de Letras de la Universidad de Murcia el “I Congreso Internacional Retos de la Igualdad entre mujeres y hombres en el horizonte 2020“.
En esta primera edición presenta como máxima el impulso de la igualdad efectiva de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, a través de tres grandes áreas de intervención, a saber:
1. Retos de la igualdad en la Cultura, Educación y Universidad.
2. Salud, cuidados y violencia contra las mujeres: retos del S.XXI.
3. Panorámica de la desigualdad en el ámbito laboral.

Consulta aquí el programa

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8 MARZO 2018 “JUNTAS PARAMOS, JUNTAS AVANZAMOS”


8 DE MARZO DEL 2018: PARO INTERNACIONAL DE MUJERES

Desde FEPAIO hacemos un llamamiento al paro general de mujeres convocado por el Movimiento Feminista a nivel internacional.
Porque el ejercicio profesional como agentes y promotoras de igualdad de oportunidades no debe entenderse desde una tecnocratización de la perspectiva de género y las políticas de igualdad sino desde el compromiso explícito con el Movimiento Feminista, sin el cual las mujeres no hubiéramos avanzado en derechos políticos y civiles en los últimos dos siglos.

Y porque no sólo somos profesionales sino también mujeres y sabemos lo que supone en el mercado laboral y en el ejercicio profesional la falta de reconocimiento y la discriminación hacia un oficio no sólo feminizado sino comprometido con el empoderamiento personal y colectivo de las mujeres en el ejercicio de sus derechos fundamentales.

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